A közterhek alapja a juttatás értékének 1,19-szorosa.
Közterhek: 16% szja és 14% eho, ( ez összesen 35,7%)
béren kívüli juttatások évi 200 000 Ft-ig, illetve a jogviszony fennállásáig időarányos részére adható.
Egyéb kategória bejegyzései
TÁJÉKOZTATÓ A 2015 ÉVI MINIMÁLBÉR ÉS KAPCSOLÓDÓAN A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓ, JÁRULÉKOK, KEDVEZMÉNYEK LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAIRÓL
1.Első lépésben a minimálbérről:
2015. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatottak minimálbére 105 000 Ft, (napibér 4830 ft, órabér 604 ft) a legalább középfokú iskolai illetve szakképzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatott munkavállaló a garantált bérminimum kötelező összege 122 000 Ft. ( napi bér 5620 ft, órabér 702 ft) A részmunkaidőben foglalkoztatottakra a részarányos része vonatkozik.
2.Személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási törvény fontos szabályai és változásai
Mikor kell pénztárgépes nyugtát adni? Itt a sorvezető, példákkal
Továbbra is sok adózó kérdezi, hogy kell-e pénztárgépes nyugtát adnia, vagy megfelelő-e, ha a kézi nyugta tömbjét használja? A kérdések eldöntésénél majdnem mindig ugyanazt a logikai utat kell bejárnunk és követnünk. Ezért példaként két kérdésre adott válasz logikai levezetését szembesítem a fennálló szabályokkal.
Nézzük az első kérdést:
Megszavazta az Országgyűlés a 2015. évi adócsomagot!
Elfogadta a parlament kormánypárti többsége a jövő évi adótörvény csomagot. Az eredetileg benyújtott törvényjavaslathoz képest a legnagyobb visszalépést az jelenti, hogy jövőre nem terheli adó az internet szolgáltatásokat, illetve a béren kívüli juttatások adóterhelése nem emelkedik. Ugyanakkor több korlátozás is életbe lép a cafetéria-rendszerben. Jelentős változás továbbá, hogy a jelenlegi 40-ről 50 százalékra nő a reklámadó felső kulcsa. A törvénymódosítás révén jelentősen emelkedik az egyszerűen csak „élelmiszeradónak” rövidített élelmiszerlánc-felügyeleti díj.
Feleslegessé válik a fizetési felszólítás ?
Hazánkban a számla kifizetésekkel még mindig sokan hadilábon állnak. Gyakori, hogy a cégek számlaköveteléseiket csak késve, vagy egyáltalán nem fizetik ki, mely nehéz helyzetbe hozza a működő vállalkozásokat, gyakran lánctartozásokat generálva. A probléma hosszú évek óta fennáll, elsőként az építőiparban harapódzott el olyan mértékben, mely szinte ellehetetlenítette a szektor működését. Az új Ptk. elévüléssel kapcsolatos rendelkezései talán tovább nehezítik a helyzetet? Vagy éppen a követelés érvényesítésének előmozdítását célozza? Mi változott, mely hatással lehet a behajtásokra? Kiket érint a változás?
A munkahelyi magatartás 7 kötelező szabálya
A munkahelyen is vannak íratlan és írott, törvénybe foglalt magatartási szabályok is. Megsértésük akár komoly következménnyel is járhat, hiszen egy-egy súlyosabb kihágást azonnali hatályú felmondás is követhet. Mire figyeljünk hát a munkahelyen?
Új Ptk – kft alapítás “házipénztár-nyilatkozat” v. bankszámlára befizetés?
Megjelentek az új Ptk-hoz kapcsolódóan a korábbi társasági szerződésminták helyére születő új társasági szerződésminták. Ez még nem a nagyközönségnek szóló hír. A rendelet megalkotására a 2006. évi V. módosított cégtörvény adott felhatalmazást az igazságügyi miniszternek. A rendelet 2014. február 28-án jelent meg. A topcegalapitas.hu weboldal jobb sávjából szabadon letölthetőek, felhasználhatóak.
Ugrásra kész a NAV
Ugrásra kész a NAV: július 1-jétől új korszak indul az adóellenőrzésekben
Számos jogkövetkezmény fűződik az ellenőrzés megkezdésének időpontjához.